A.對(duì)傳統(tǒng)的職位和職能部門進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整
B.根據(jù)外部環(huán)境的不確定程度設(shè)計(jì)不同類型的組織結(jié)構(gòu)
C.根據(jù)組織的差別性、整合程度設(shè)計(jì)不同的組織結(jié)構(gòu)
D.通過加強(qiáng)計(jì)劃和對(duì)環(huán)境的預(yù)測(cè)減少不確定性
E.通過組織間合作盡量減少組織自身要素資源對(duì)環(huán)境的過度依賴性