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制訂了軍銜資格標準、編制了居官人之技能說明書、實現了面談考評的科學化,上述內容的實施者是()
A.賓漢
B.斯科特
C.斯特朗、尤布洛克
D.巴魯什
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把工作分析的方法與結果成功地應用于美國國會的《工薪劃分法案》的是()
A.賓漢
B.斯科特
C.斯特朗、尤布洛克
D.巴魯什
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單項選擇題
通過工作分析,為美國職業(yè)能力評價提出了一套生理指數體系的研究機構是()
A.社會科學研究會
B.國家研究會
C.職位研究委員會
D.政府機構改革委員會
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