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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】激勵(lì)薪酬有哪些？

答案：個(gè)人激勵(lì)薪酬。以員工個(gè)人的績(jī)效為基礎(chǔ)而支付的薪酬，這種方式有助于激勵(lì)員工不斷提高自己的績(jī)效水平，但不利于團(tuán)隊(duì)的相互合作。...

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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】影響薪酬管理的主要因素是什么？

答案： 1.企業(yè)外部因素：國(guó)家的法律法規(guī)；物價(jià)水平；勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況；其他企業(yè)的薪酬?duì)顩r。
2.企業(yè)內(nèi)部因素：企業(yè)的經(jīng)營(yíng)...

問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】績(jī)效考核的主體有哪些？

答案：

考核主體是指對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行考核的人員，考核主體一般包括五類：上級(jí)、同事、下級(jí)、員工本人和客戶。