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問答題

【簡答題】人際關系理論對組織行為學有什么貢獻？

答案：梅奧的人際關系理論的重要貢獻主要有兩個方面：一是發(fā)現(xiàn)了霍桑效應，即一切由“受注意了”引起的效應；二是創(chuàng)立了人際關系學說。...

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答案：古典管理理論的主要內容包括享利•法約爾提出的“一般管理”理論和馬克斯•韋伯提出的“理想的行政組織...

小米、滴滴都在一定程度上應用了無邊界組織。

答案：正確

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