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根據(jù)勞務協(xié)作涉及業(yè)務的特點,可采取核增輸出單位工資總額計劃等措施,激發(fā)開展勞務協(xié)作的積極性。
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公司員工異地勞務協(xié)作的,可按公司內部人力資源市場激勵考核管理相關規(guī)定進行流動積分。
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勞務協(xié)作期滿,協(xié)作人員應及時返回輸出單位,確因工作需要延長協(xié)作期限的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂續(xù)期協(xié)議。
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