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績效標準按內(nèi)容分為職務標準和職能標準,其中確定職務標準的首要步驟是確定出每個職務的()。
答案:
工作要項
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填空題
績效計劃是管理者與員工根據(jù)既定的績效標準,共同制定并修正績效目標以及實現(xiàn)目標的步驟的過程。其中績效標準是針對()制定的,績效目標是針對()設定的。
答案:
(員工)工作或職位;個人
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填空題
績效管理系統(tǒng)的評價標準包括戰(zhàn)略一致性、()、可接受性、效度和信度。
答案:
明確性
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