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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】勞動(dòng)者病愈后不能工作，單位解除勞動(dòng)合同給補(bǔ)償嗎？
答案：
勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位在提前30日以書...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】哪些情形下用人單位辭退職工要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
答案：
如果非因勞動(dòng)者主觀性的過(guò)錯(cuò)，而是由于用人單位自身的原因，或者由于第三方的意外情況，導(dǎo)致用人單位認(rèn)為必須與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位辭退職工，哪些情形下可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
答案：
如果勞動(dòng)者存在過(guò)錯(cuò)，用人單位可以隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同，這也叫過(guò)失性解除勞動(dòng)合同。
在這種情況下，用人單位...
在這種情況下，用人單位...
