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填空題

績效管理體系的（）是指運(yùn)用績效管理體系的主體接收該體系的程度。

答案：可接受性

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績效管理體系的（）是指企業(yè)的績效管理體系能夠在多大程度上為員工提供一種明確的指導(dǎo)。

答案：明確性

績效管理體系的（）是指績效管理體系與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)目標(biāo)和企業(yè)文化的一致性程度。

答案：戰(zhàn)略一致性