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國家職業(yè)資格標準是一種對從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)行為的規(guī)范化,它反應(yīng)的是具體工作事項的工作標準。
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判斷題
“人”的標準,首先是“人”作為標準化對象的界定。他(她)可以是自然人,也可以是具有“職業(yè)屬性”的人。標準化的目標不同,標準的制定也就不同。
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判斷題
“標準化+”政務(wù)服務(wù)模式,將標準化“精簡、統(tǒng)一、協(xié)調(diào)、優(yōu)化”的特點與政務(wù)服務(wù)管理所要求的“公平、規(guī)范、高效”等理念有機貫穿起來,讓抽象的行政行為具體化、模糊的過程明晰化,為簡政放權(quán)、優(yōu)化服務(wù)提供了易操作、可管控的方式和手段,防止了行政行為的隨意性,保證了各項工作不因環(huán)境的變動導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量改變,不因服務(wù)對象的不同造成工作質(zhì)量的降低。
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