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填空題

企業(yè)培訓(xùn)必須根據(jù)企業(yè)的需求和特點(diǎn)來(lái)調(diào)節(jié)自身的組織框架和操作方式，即應(yīng)以（）為導(dǎo)向。

答案：企業(yè)適應(yīng)性

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培訓(xùn)評(píng)估的內(nèi)容包括培訓(xùn)過(guò)程的評(píng)估和（）的評(píng)估，具體分為反應(yīng)層、知識(shí)層、（）和績(jī)效層四個(gè)層次。

答案：培訓(xùn)結(jié)果；行為層

在培訓(xùn)實(shí)踐中，培訓(xùn)者應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)的（）和各種培訓(xùn)方法的特點(diǎn)，精心地遴選和配置培訓(xùn)方法，以取得最佳培訓(xùn)效果。

答案：目的

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