是指任何一個組織,越是想要使其管理者能勝任其所承擔(dān)的職務(wù),就越是需要他們不斷地接受培訓(xùn)和進行自我培養(yǎng)。
是指組織越是想要盡快地保證目標(biāo)的實現(xiàn),就越是要使管理者的責(zé)權(quán)相一致。
是指對主管職務(wù)及其相應(yīng)人員的要求越是明確,培訓(xùn)和評價管理者的方法越是完善,管理者工作的質(zhì)量也就越有保證。