多項(xiàng)選擇題

在選擇培訓(xùn)公司的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)考慮（）。

A.以往客戶對(duì)該公司的評(píng)價(jià)
B.該公司在本行業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
C.該公司對(duì)本企業(yè)的了解程度
D.該公司曾經(jīng)服務(wù)過(guò)的客戶群
E.該公司為本企業(yè)提供的培訓(xùn)項(xiàng)目建議是否符合實(shí)際需求

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多項(xiàng)選擇題

培訓(xùn)的配套激勵(lì)制度主要包括（）。

A.完善的崗位任職資格要求
B.公平、公正、客觀的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)
C.公平競(jìng)爭(zhēng)的晉升規(guī)定
D.以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的分配原則
E.對(duì)培訓(xùn)講師的激勵(lì)計(jì)劃

多項(xiàng)選擇題

從組織的角度看，幫助員工應(yīng)對(duì)工作壓力的方式有（）。

A.加強(qiáng)組織溝通
B.為員工建立明晰的績(jī)效目標(biāo)
C.為員工提供身心健康的方案
D.讓員工參與到工作再設(shè)計(jì)中來(lái)
E.工作安置的時(shí)候考慮和尊重員工的個(gè)人壓力

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在選擇培訓(xùn)公司的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)考慮（）。

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培訓(xùn)的配套激勵(lì)制度主要包括（）。

從組織的角度看，幫助員工應(yīng)對(duì)工作壓力的方式有（）。

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在選擇培訓(xùn)公司的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)考慮（）。

從組織的角度看，幫助員工應(yīng)對(duì)工作壓力的方式有（）。