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單項(xiàng)選擇題

在內(nèi)部勞動力市場上，企業(yè)常常在員工工作的前幾年按低于MRP的量向員工支付報(bào)酬（即先減額支付），在過此年后，按高于MRP的量向員工支付報(bào)酬（超額支付）。這種行為是（）。

A.長期雇傭
B.內(nèi)部晉升
C.報(bào)酬后置
D.短期合同

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勞動力過剩會產(chǎn)生勞動力累積和溢散的效應(yīng)。其中，累積效應(yīng)容易帶來隱性失業(yè)；溢散效應(yīng)容易帶來顯性失業(yè)。

答案：錯誤

單項(xiàng)選擇題

在U-V分析中，V表示（）

A.失業(yè)
B.就業(yè)
C.職位
D.職位空缺

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