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A.書面描述法
B.360度評價
C.圖表評價尺度法
D.行為錨定評分法

A.揭示員工性格和績效的線索
B.來自支持此員工的同事的陳述
C.來自支持或不支持此員工的上級的陳述
D.來自員工電腦的數(shù)據(jù)來評價他的表現(xiàn)

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