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問答題
【簡(jiǎn)答題】什么是社會(huì)學(xué)習(xí)理論？它對(duì)管理工作中的人有何意義？
答案：
⑴個(gè)體不僅通過直接經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行學(xué)習(xí)，還通過觀察或聆聽發(fā)生在他人身上的事情而學(xué)習(xí)。這種認(rèn)為我們可以通過觀察和直接經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行學(xué)習(xí)的...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】操作性條件反射如何幫助管理者認(rèn)識(shí)、預(yù)測(cè)和影響行為？
答案：
⑴操作性條件反射理論認(rèn)為，行為是其結(jié)果的函數(shù)，人們通過學(xué)習(xí)行為而獲得他們想要的東西并逃避他們不想要的東西。與反射行為或先...
問答題
【簡(jiǎn)答題】舉例說明你在判斷他人時(shí)使用的四種捷徑。每種捷徑對(duì)于知覺有何影響？
答案：
管理者在判斷他人時(shí)會(huì)使用四種捷徑：
⑴選擇性注意是一種人們從觀察到的信息中有選擇地吸收某些信息的過程。選擇的過...
⑴選擇性注意是一種人們從觀察到的信息中有選擇地吸收某些信息的過程。選擇的過...
