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事業(yè)單位應當根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責任務,全面考核工作人員的表現(xiàn),重點考核()。
A、工作績效
B、思想表現(xiàn)
C、服務態(tài)度
D、出勤情況
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激勵理論中的雙因素理論是()提出的。
A、馬斯洛
B、斯金納
C、佛隆
D、赫茲伯格
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單項選擇題
戰(zhàn)后日本企業(yè)具有強大競爭力的根源,主要原因是()。
A、員工卓越
B、團隊強大
C、忠誠度
D、企業(yè)規(guī)模大
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