A、深入研究創(chuàng)新服務的組織組建、運作和發(fā)展的客觀規(guī)律,分析現有機制的弊端,這是提升制度創(chuàng)新服務力的基礎 B、組織制度的制定,必須以反映組織發(fā)展的客觀規(guī)律為前提 C、把科學的組織創(chuàng)新服務制度內化為正常的組織創(chuàng)新服務機制,必須有正反兩方面的激勵措施,并能長期堅持 D、有了科學的組織創(chuàng)新服務制度也不能產生合理的組織創(chuàng)新服務力
A、接受批評要誠懇 B、取得主管上級支持 C、向上級提建議的因素 D、適當報告
A、以人為本、健全制度是執(zhí)行力的組織保證 B、事業(yè)心、責任感是執(zhí)行力的思想保證 C、言必行、行必果是執(zhí)行力的誠信保證 D、隊伍素質和組織精神是執(zhí)行力的人員保證