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多項選擇題

期望理論在管理中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在（）。

A.確定適宜的目標(biāo)
B.提高員工的期望值
C.增強工作績效與所得報酬之間的關(guān)聯(lián)性
D.正確認(rèn)識報酬在員工心中的效價

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