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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】招聘評(píng)估的作用
答案：
1.有利于提高招聘工作的質(zhì)量
2.有利于節(jié)省開(kāi)支
3.為人力資源管理的多項(xiàng)業(yè)務(wù)工作提供信息和依據(jù)
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】員工招聘的發(fā)展趨勢(shì)
答案：
一、基于戰(zhàn)略的員工招聘
二、基于勝任素質(zhì)的招聘
三、招聘的專(zhuān)業(yè)化
四、招聘管理的e化
五、校園招聘的趨勢(shì)
六、招聘工作的職能化
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】員工招聘的原理
答案：
一、匹配原理個(gè)人與崗位匹配、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)匹配、個(gè)人與組織匹配
二、個(gè)體差異性原理個(gè)人的心理差異、個(gè)人的生理差異、...
二、個(gè)體差異性原理個(gè)人的心理差異、個(gè)人的生理差異、...
