A、崗位設(shè)置是通過滿足員工與工作有關(guān)的需求來提高工作效率的一種管理方法 B、崗位設(shè)置有利于戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),同時增強(qiáng)了員工的歸屬感和責(zé)任心 C、崗位設(shè)置對系統(tǒng)或者流程的變革有著重大的意義 D、崗位設(shè)置對管理者的積極性有很大調(diào)動
A、短暫 B、持續(xù) C、臨時 D、培訓(xùn)
A、碰到技術(shù)難題會迎難而上,但碰到人的難題就有畏難情緒 B、考慮問題非對即錯、非黑即白,不會變通,沒有管理者全面 C、對工作沒耐心,總希望能找個好老板,好環(huán)境,舒舒服服的干一場 D、專業(yè)技術(shù)人員是吃技術(shù)飯的,是典型的自我激勵者