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無論是對(duì)于組織還是個(gè)人,機(jī)會(huì)對(duì)績效的影響都是至關(guān)重要的。
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績效的多因性是指員工的績效會(huì)受到組織內(nèi)外部多方面因素的影響。
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任務(wù)績效與周邊績效的一個(gè)主要區(qū)別是它們關(guān)注于完成任務(wù)本身還是人際互動(dòng)。
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