A、公務員長期供職于官僚制度; B、按照規(guī)章制度辦事 C、只關注執(zhí)行命令,不關注行政成本 D、流體狀的組織結構 E、在官僚制度及其委托單位中,專業(yè)人員互相關系的非個人化
A、知識分散于組織中的每一處。因此領導也未必是全知全能的,作出決策需要相互的溝通,依靠集體的智慧。 B、由于其組織結構是流體狀的,因此更像變形蟲,隨著環(huán)境的變化而改變自身以適應環(huán)境 C、開放型組織從“組織即社會”的視角出發(fā)來看待組織與社會的關系 D、成員在組織中的地位由其正式的職位和官銜決定 E、主張所有的組織成員共同解決組織中的所有問題,不采取正式的崗位描述
A、更強調結果(完成任務) B、成員個人對作為組織這個整體盡忠效忠,而不是對部門利益負責 C、組織內沖突通過同事間的互動得到調整,而不是由上層進行裁決 D、成員在組織中的地位由其正式的職位和官銜決定 E、主張所有的組織成員共同解決組織中的所有問題,不采取正式的崗位描述