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問答題

【簡答題】簡述對人的知覺對管理工作的影響。

答案：

（1）影響人事任用與面試。
（2）影響績效評估。
（3）影響對職工努力程度的評估。
（4）影響職工的忠誠度。

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【簡答題】如何克服歸因偏差？

答案：（1）通過歸因訓(xùn)練，掌握某種歸因技能，形成積極的歸因風(fēng)格。
（2）要引導(dǎo)成員多進(jìn)行個(gè)人傾向歸因，克服總是外部歸...

【簡答題】筒述影響知覺的主觀因素與客觀因素。

答案：主觀因素有：
（1）興趣差異對知覺的影響。
（2）態(tài)度不同，知覺理解不同。
（3）需要和動(dòng)...

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