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單項選擇題

傳統(tǒng)的組織生涯路徑傾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成長，其改進方法是（）。

A.增加員工晉升的難度
B.減小金字塔的高度和層級，讓更多的人處于金字塔頂端
C.做好員工思想工作，使其能夠安然的面對現(xiàn)狀
D.根據(jù)雷要與可能打開多條上升通道，并形成階梯

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單項選擇題

下列情況中，單位可以隨時解除聘用合同的是（）。

A.工作人員年度考核不合格，不同意單位合理調(diào)整其工作崗位
B.受聘人員患病的醫(yī)療期葙后，不能從事原工作，也不服從其他臺理工作安排
C.受聘人員被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑
D.工作人員連續(xù)兩年年度考核不合格

引咎辭職、責(zé)令辭職制度的基本功能是懲戒和緩釋。

答案：正確

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