- 搜標題
- 搜題干
- 搜選項
問答題
【簡答題】簡述銷售人員績效考核的目的
答案：
1.動機與激勵
2.目標與反饋
3.晉升依據(jù)
4.薪酬調整
5.開發(fā)與改進
6.培訓需求分析
7.懲罰與人員調整
你可能感興趣的試題
問答題
【簡答題】簡述竄貨管理常用的對策。
答案：
1.合理規(guī)劃區(qū)域市場和目標銷量，減少網(wǎng)絡的交叉和重疊
2.完善價格體系，從政策制定到政策執(zhí)行盡量避免產生差價<...
2.完善價格體系，從政策制定到政策執(zhí)行盡量避免產生差價<...
