名詞解釋

答案：從實際（管理）工作中選取一些工作任務(wù)，通過測量一個人在這些任務(wù)樣本中的表現(xiàn)來預(yù)測其今后在相應(yīng)（管理）職位上的成績，這就是...

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答案：

根據(jù)研究資料確立普通的職位申請表格，表格上的各條信息可能有不同的權(quán)重系數(shù)，從而有助于系統(tǒng)而且有差別地考慮各種個人信息

答案：認為人們很容易晉升到自己不勝任的位置為止。也就是說，一個人如果很能干，他就很容易獲得晉升；如果不再能干，晉升的機會就少了...

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