指按照員工的工作表現(xiàn)或工作成績來確定報酬水平。是指基本報酬和福利以外的，主要以獎金形式表現(xiàn)出來的報酬支付方式。
指那些以敵意、競爭、關注數(shù)目和獲取物體過分夸張的時間緊迫感為特征 的行為方式，具有這類行為特征的人可以稱為A型人
指生理、心理和社會方面都康寧完好的狀態(tài)，不只是說沒有病或者不虛弱。
