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單項(xiàng)選擇題

根據(jù)現(xiàn)有人員分布狀況及績(jī)效評(píng)估的資料，在已知未來(lái)理想人員分布和流失率的條件下，對(duì)各個(gè)職位尤其是管理階層的接班人預(yù)先安排，并記錄各職位的接班人預(yù)計(jì)可晉升的時(shí)間的方法是（）。

A.替換單法
B.德?tīng)柗品?br/>C.目標(biāo)規(guī)劃法
D.馬爾柯夫預(yù)測(cè)法

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單項(xiàng)選擇題

從評(píng)價(jià)中心活動(dòng)的內(nèi)容來(lái)看，有管理游戲、公文處理、角色扮演等多種形式，其中角色扮演的實(shí)際運(yùn)用頻率大概是（）。

A.0.25
B.0.81
C.0.6
D.0.73

單項(xiàng)選擇題

個(gè)人簡(jiǎn)歷是自我記錄和評(píng)價(jià)表現(xiàn)的履歷材料。人員招聘過(guò)程中，求職者的工作經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷篩查的重點(diǎn)，其重中之重是（）。

A.工作時(shí)間
B.工作職位
C.工作內(nèi)容
D.工作成績(jī)

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