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單項選擇題

將員工績效特別優(yōu)良或特別劣等的關(guān)鍵事件描述加以等級性量化的考核方法稱為（）

A.配對比較法
B.交替排列法
C.行為錨定等級評價法
D.等級分布法

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單項選擇題

投射測驗法屬于（）

A.人格測試
B.智力測試
C.能力測試
D.興趣測試

單項選擇題

如果在一次人才測評中，選出的人員得分都較高，但是后來的工作績效皆比較差，則可能表明這次測評的（）

A.信度低效度低
B.信度低效度高
C.信度高效度低
D.信度高效度高