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測定受訓(xùn)者經(jīng)過培訓(xùn)后在實際崗位工作中行為的改變,以判斷所學(xué)知識、技能對實際工作的影響屬于培訓(xùn)效果評估中的()
A.行為評估
B.反應(yīng)評估
C.成果評估
D.學(xué)習(xí)評估
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通過計算與一項工作有關(guān)的各要素總分值來確定該工作相對價值的方法是()
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B.要素比較法
C.要素計點法
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反映員工所在崗位或所具備技能的價值中較為固定的價值的薪酬部分是()
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B.績效工資
C.福利
D.基本工資
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