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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】能力差異的應(yīng)用應(yīng)遵守哪些原則？
答案：
能力閾限原則，能力合理安排原則，能力互補(bǔ)原則。
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】氣質(zhì)差異的應(yīng)用有哪些？
答案：
（1）應(yīng)用的范圍，可以從人機(jī)關(guān)系、人際關(guān)系、思想教育等方面考慮應(yīng)用氣質(zhì)差異。
（2）選拔和培訓(xùn)某些特殊的專業(yè)人...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】如何在管理中應(yīng)用個(gè)性理論呢？
答案：
任何一個(gè)個(gè)性理論對(duì)于一個(gè)組織有沒(méi)有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值，主要看它能否說(shuō)明、預(yù)測(cè)和控制個(gè)人的行為和績(jī)效。實(shí)踐證明，個(gè)性對(duì)于人的工作...
