A.所有的動機理論是相互關聯(lián)的。 B.目標有助于激勵行為。 C.只有期望理論是當代動機理論中行之有效的。 D.高成就者都是內部驅動的。 E.組織的獎勵有助于強化個人的績效。
A.績效--獎勵關系微弱 B.工作沒有興趣 C.獎勵沒有吸引力 D.工作滿意度低 E.努力—績效關系微弱
A.強化理論 B.期望理論 C.公平理論 D.自我決定理論 E.自我效能理論