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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】當(dāng)性格與職業(yè)不夠匹配時(shí),可以從哪些方面擺脫危機(jī)?
答案:
首先,學(xué)會(huì)改變工作方式,提升自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;
其次,如果經(jīng)過(guò)深入的分析,發(fā)現(xiàn)自己的性格與職業(yè)的要求確實(shí)不匹配...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】員工產(chǎn)生壓力的來(lái)源主要有哪些?
答案:
(1)工作負(fù)荷過(guò)重:主要表現(xiàn)在工作的數(shù)量和質(zhì)量要求上。結(jié)合具體案例分析。
(2)角色沖突:當(dāng)個(gè)體在工作中面臨多...
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多項(xiàng)選擇題
組織文化是由()構(gòu)成。
A.符號(hào)指標(biāo)
B.基本價(jià)值觀
C.行為規(guī)范
D.核心價(jià)值假設(shè)
E.核心假設(shè)
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