A、用人單位安排勞動(dòng)者休息的，應(yīng)視同其正常勞動(dòng)支付工資
B、勞動(dòng)者被安排工作的，應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)
C、勞動(dòng)者被安排參加節(jié)日活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)支付工資
D、勞動(dòng)者被安排工作的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排補(bǔ)休，而不支付工資

A、勞動(dòng)者在綜合計(jì)算周期內(nèi)總的工作時(shí)間超過(guò)總法定工作時(shí)間的部分，視為延長(zhǎng)工作時(shí)間
B、勞動(dòng)者在綜合計(jì)算周期內(nèi)總的工作時(shí)間超過(guò)總法定工作時(shí)間的部分，視為正常工作時(shí)間
C、勞動(dòng)者在法定休假日勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人工資300%支付加班工資
D、勞動(dòng)者在法定休假日勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人工資200%支付加班工資