A、在試用期內的
B、因用人單位實行預付部分工資、分批支付工資的
C、違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，被用人單位扣除當月部分工資的
D、給用人單位造成經濟損失，用人單位按照勞動合同的約定以及依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定需要從工資中扣除賠償費的

A、用人單位確定、調整勞動定額或者計件報酬標準應當遵循科學合理的原則
B、用人單位確定、調整勞動定額可根據(jù)自身需要設臵
C、確定、調整的勞動定額應當使本單位同崗位百分之八十五以上勞動者在法定工作時間內能夠完成
D、確定、調整的勞動定額應當使本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成