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問答題
【簡答題】效率工資產(chǎn)生的原因是什么？
答案：
效率工資理論的基本思想是：員工的生產(chǎn)率取決于工作效率，工資提高將會導(dǎo)致員工工作效率的提高，故有效勞動單位成本（工資、福利...
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問答題
【簡答題】個人激勵與團隊激勵有何不同？如何防止團隊激勵中的“搭便車”現(xiàn)象？
答案：
（1）個人激勵
個人激勵是對個人工作的一種激勵。記件工資是一種最古老、最普遍的以個人的成績?yōu)榛A(chǔ)的工資。
個人激勵是對個人工作的一種激勵。記件工資是一種最古老、最普遍的以個人的成績?yōu)榛A(chǔ)的工資。
問答題
【簡答題】激勵工資產(chǎn)生的原因是什么？
答案：
激勵工資產(chǎn)生的主要原因是雇主與雇員的信息不對稱。非對稱信息指的是某些參與人擁有但另一些參與人不擁有的信息。信息的非對稱性...
