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名詞解釋

答案：就是指為了提高和改善員工現(xiàn)有績效的一系列具體行動和措施。

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答案：

要求我們應(yīng)該有計(jì)劃地對錯(cuò)誤的行為進(jìn)行反饋。

答案：評估者基于不愿或無法明確區(qū)分被評估者的實(shí)質(zhì)差異，同時(shí)又為了避免太高或太低的評估結(jié)果而將評估結(jié)果集中于中等的傾向。