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多項選擇題

正確處理勞動雙方關系應遵循以下原則（）

A、設置麻煩障礙，打壓員工
B、兼顧各方利益的原則
C、協(xié)商為主解決問題的原則
D、以法律為準繩的原則
E、勞動爭議以預防為主的原則

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通過績效管理活動可以掌據(jù)員工各種相關的工作信息，如勞動態(tài)度、崗位適合度、工作成就、知識和技能的運用程度等等。

答案：正確

福利是指組織為員工提供的除工資之外的一切物質待遇。

答案：錯誤

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