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單項選擇題

（）可以避免考評者過嚴或過寬的情況發(fā)生，克服平均主義。

A、行為觀察法
B、關(guān)鍵事件法
C、強制分布法
D、目標管理法

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單項選擇題

（）又稱作“效價-手段-期望理論”，是管理心理學與行為科學的一種理論。

A、公平理論
B、期望理論
C、需求理論
D、雙因素理論

多項選擇題

有效地人力資源能提高員工的（），從而提高工作績效。

A、效能性
B、自覺性
C、創(chuàng)造性
D、主動性
E、優(yōu)越性

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