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單項(xiàng)選擇題

進(jìn)入21世紀(jì)，人力資源管理向著網(wǎng)絡(luò)化、學(xué)習(xí)型等方向發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、（）大量應(yīng)用于人力資源管理。

A、大數(shù)據(jù)
B、內(nèi)容
C、科學(xué)
D、管理

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單項(xiàng)選擇題

職務(wù)評價的方法有總體排序法、定標(biāo)套級法、要素比較法和要素加權(quán)評分法等。其中（）是應(yīng)用最廣泛的一種方法。

A、加權(quán)評分法
B、總體排序法
C、定標(biāo)套級法
D、要素比較法

單項(xiàng)選擇題

招聘需求信息的收集主要是由（）收集有關(guān)空缺職位的所有信息。

A.基層部門
B.用人部門
C.人事部門
D.高層領(lǐng)導(dǎo)

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