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單項選擇題

勞動者不勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過（）個月。

A、10
B、6
C、12
D、24

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多項選擇題

員工甄選流程包括（）

A、簡歷篩選
B、初步面試
C、筆試測評
D、復試面試
E、背景調查體檢

多項選擇題

公平理論指出：人的工作積極性不僅與個人實際報酬多少有關，而且與人們對報酬的分配是否感到公平更為密切。因此管理者需要做到（）

A、重視了解員工的公平感
B、要建立公平的獎懲制度
C、要實行量化管理，增加公開性
D、綜合設計、加強對員工的教育
E、提拔有背景但不干活的員工

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