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判斷題

因為績效管理是一種連續(xù)性的管理過程，因而必須定期化、制度化。

答案：正確

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通過面談進行績效反饋的一個重要內(nèi)容就是確定下階段改進重點和改進計劃。

答案：正確

合理的福利制度是調(diào)動職工積極性的前提手段。

答案：錯誤

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