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相對(duì)于傳統(tǒng)培訓(xùn)方式而言，網(wǎng)上培訓(xùn)有以下優(yōu)點(diǎn)（）

A、網(wǎng)上培訓(xùn)創(chuàng)造出新的培訓(xùn)觀念
B、降低培訓(xùn)障礙，提高培訓(xùn)績(jī)效，并提供彈性的學(xué)習(xí)時(shí)間
C、大大降低培訓(xùn)費(fèi)用
D、縮短了培訓(xùn)時(shí)程，加速信息傳播，擴(kuò)大了知識(shí)分享的范圍
E、難度變大

判斷題

組織人力資源素質(zhì)的提高，不僅需要員工個(gè)人在工作中鉆研探索，更重要的是需要有計(jì)劃、有組織的培訓(xùn)開發(fā)。

答案：正確

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由一位有經(jīng)驗(yàn)的工人或主管在工作崗位上對(duì)受訓(xùn)者進(jìn)行培訓(xùn)，這種培訓(xùn)方法是（）

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相對(duì)于傳統(tǒng)培訓(xùn)方式而言，網(wǎng)上培訓(xùn)有以下優(yōu)點(diǎn)（）

組織人力資源素質(zhì)的提高，不僅需要員工個(gè)人在工作中鉆研探索，更重要的是需要有計(jì)劃、有組織的培訓(xùn)開發(fā)。

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相對(duì)于傳統(tǒng)培訓(xùn)方式而言，網(wǎng)上培訓(xùn)有以下優(yōu)點(diǎn)（）

組織人力資源素質(zhì)的提高，不僅需要員工個(gè)人在工作中鉆研探索，更重要的是需要有計(jì)劃、有組織的培訓(xùn)開發(fā)。