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判斷題

要素加權(quán)評(píng)分法是目前應(yīng)用最廣泛的一種方法，它與要素比較法一樣，也是先選擇評(píng)價(jià)要素。

答案：正確

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職務(wù)分析的內(nèi)容取決于職務(wù)分析的目的與用途。

答案：正確

單項(xiàng)選擇題

職務(wù)分析包括兩方面的內(nèi)容：一是確定職務(wù)的（）；二是找出職務(wù)對(duì)任職人員的各種要求。

A、具體特征
B、部分特征
C、性質(zhì)
D、內(nèi)容

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