97免费在线观看视频,亚洲综合自拍网,黄色毛片免费观看,热久久综合网,免费看日产一区二区三区狠狠操av,久久久涩涩涩,在线精品免费视频,人人插天天干,久久91精品国产91久久

<pre id="p9f08"><legend id="p9f08"><div id="p9f08"></div></legend></pre>

<ruby id="p9f08"><output id="p9f08"></output></ruby>

<dd id="p9f08"><acronym id="p9f08"></acronym></dd>

<code id="p9f08"><optgroup id="p9f08"><form id="p9f08"></form></optgroup></code><ruby id="p9f08"><acronym id="p9f08"></acronym></ruby>

多項選擇題

在人事管理發(fā)展史上，曾出現(xiàn)過以下人性假設(shè)（）

A、人天生是勤勞的
B、人天生是懶惰的
C、人是經(jīng)濟人
D、人是自然人
E、人還有一種社會責任感

你可能感興趣的試題

多項選擇題

績效考核的特點有（）

A、協(xié)調(diào)性
B、多因性
C、多維性
D、科學性
E、動態(tài)性

多項選擇題

影響人力資源需求的因素主要有（）

A、技術(shù)、設(shè)備條件的變化
B、職工個人利益需求的變化
C、企業(yè)規(guī)模的變化
D、企業(yè)經(jīng)營方向的變化
E、外部因素

<dl id="nsrvp"></dl>