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判斷題

企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會，工會認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果口頭通知工會。

答案：錯誤

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企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模瑹o權(quán)提出意見。

答案：錯誤

工會所屬的為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位，其隸屬關(guān)系不得隨意改變。

答案：正確

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