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問答題
【簡(jiǎn)答題】企業(yè)常用的人力規(guī)劃方法和技術(shù)有哪些？
答案：
（1）人力資源需求的預(yù)測(cè)：主觀判斷法、定量分析預(yù)測(cè)法。
（2）人力資源供給的預(yù)測(cè)：人員替代法、馬爾可夫分析法。
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問答題
【簡(jiǎn)答題】人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略有什么關(guān)系？
答案：
（1）人力資源戰(zhàn)略必須服從企業(yè)戰(zhàn)略，企業(yè)戰(zhàn)略的是長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，所以人力資源戰(zhàn)略必須長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。
（2）企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)...
（2）企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)...
問答題
【簡(jiǎn)答題】當(dāng)前我國企業(yè)人力資源管理主要癥結(jié)在哪里？出路在何方？學(xué)完本章，對(duì)你有什么啟迪？
答案：
（1）我國企業(yè)人力資源管理的主要癥結(jié)不在于具體的部門設(shè)置，不在于具體的管理體制，不在于具體的管理方法，不在于對(duì)于管理理念...
