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企業(yè)應當設立勞動爭議調(diào)解委員會。調(diào)解委員會由()代表、()代表、()代表組成。調(diào)解委員會辦事機構設在企業(yè)工會委員會。
答案:
職工;企業(yè)行政;企業(yè)工會委員會
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填空題
企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由()工會經(jīng)費,基層工會或者上級工會可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ?;拒不?zhí)行支付令的,工會可以依法申請人民法院()。
答案:
拖延或者拒不撥繳;支付令;強制執(zhí)行
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填空題
工會維護職工的勞動權益又包含了兩個層次,首先是監(jiān)督、保證()的實現(xiàn),這是對工會工作的最基本的要求;其次是幫助和代表職工()利益,這即包括在宏觀上參政議政、采用立法從源頭上維護廣大職工利益,也包括通過幫助和指導職工簽訂勞動合同爭取可能的利益,更主要的是通過簽訂集體合同爭取合理的工資、工作時間、勞動條件等。這是對工會工作更高水平的要求。
答案:
法定勞動標準條件;爭取應得的
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