A.勞動(dòng)者可以與單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議
B.用人單位不愿協(xié)商，勞動(dòng)者可以向工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解
C.勞動(dòng)者可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
D.勞動(dòng)者可以直接向法院提起訴訟

A.趙某與甲公司建立勞動(dòng)關(guān)系
B.趙某無工作期間乙公司應(yīng)按月向其支付報(bào)酬
C.趙某無工作期間享受報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)為乙公司所在的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.趙某得知兩公司均未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)可隨時(shí)通知乙公司解除勞動(dòng)合同
E.趙某提出解除勞動(dòng)合同，甲公司應(yīng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
F.趙某提出解除勞動(dòng)合同，甲、乙兩個(gè)公司應(yīng)共同向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金