多項(xiàng)選擇題

績(jī)效管理委員會(huì)中，人力資源部的工作分工包括（）。

A.向委員會(huì)提出所有部門KPI及指標(biāo)值的調(diào)整方案
B.對(duì)考評(píng)體系的設(shè)計(jì)和調(diào)整提出建議
C.提供年度和月度考評(píng)參數(shù)
D.指導(dǎo)和督促績(jī)效管理日常工作的開展
E.匯總計(jì)算績(jī)效分值并形成報(bào)告

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多項(xiàng)選擇題

績(jī)效管理委員會(huì)的職責(zé)包括（）。

A.計(jì)算與員工績(jī)效相關(guān)的薪酬數(shù)據(jù)
B.對(duì)員工績(jī)效考核的分?jǐn)?shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)
C.研究績(jī)效管理的重大政策和事項(xiàng)
D.領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)的績(jī)效管理工作
E.處理涉及績(jī)效管理但現(xiàn)行政策未作規(guī)定的重大事項(xiàng)

多項(xiàng)選擇題

績(jī)效管理運(yùn)作體系主要包括（）。

A.考評(píng)組織設(shè)計(jì)
B.考評(píng)流程設(shè)計(jì)
C.考評(píng)方式方法
D.考評(píng)工具設(shè)計(jì)
E.考評(píng)結(jié)果的反饋

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績(jī)效管理委員會(huì)的職責(zé)包括（）。

績(jī)效管理運(yùn)作體系主要包括（）。

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績(jī)效管理運(yùn)作體系主要包括（）。